Zum Hauptinhalt springen

Literaturverzeichnis

Höft, S. & Kersting, M. (2018). Anforderungsprofil, Verhaltensbeobachtung und Verhaltensbeurteilung. In Testkuratorium (Hrsg.), Personalauswahl kompetent gestalten (S. 27–63). Springer.

Hülsheger, U. R. & Maier, G. W. (2008). Persönlichkeitseigenschaften, Intelligenz und Erfolg im Beruf: Eine Bestandesaufnahme internationaler und nationaler Forschung. Psychologische Rundschau, 59, 108–122.

Litzcke, S. M. (2003). Psychologische Verfahren der Personalauswahl. Brühl, Rheinland, Fachhochschule d. Bundes f. öffentl. Verwalt. Zentralber.

McGrew, K. S. (2009). CHC theory and the human cognitive abilities project: Standing on the shoulders of the giants of psychometric intelligence research. Intelligence, 37, 1–10.

Sackett, P. R., Zhang, C., Berry, C. M., & Lievens, F. (2021, December 30). Revisiting Meta-Analytic Estimates of Validity in Personnel Selection: Addressing Systematic Overcorrection for Restriction of Range. Journal of Applied Psychology.

Schmidt, F. L., Oh, I.-S., & Shaffer, J. A. (2016). The Validity and Utility of Selection Methods. In Personnel Psychology: Practical and Theoretical Implications of 100 Years of Research Findings. Iowa City/Philadelphia.